{"@context":{"dc":"http:\/\/purl.org\/dc\/elements\/1.1\/","skos":"http:\/\/www.w3.org\/2004\/02\/skos\/core#","skos:broader":{"@type":"@id"},"skos:inScheme":{"@type":"@id"},"skos:related":{"@type":"@id"},"skos:narrower":{"@type":"@id"},"skos:hasTopConcept":{"@type":"@id"},"skos:topConceptOf":{"@type":"@id"}},"@id":"https:\/\/minhapesquisa.com.br\/tesauroci\/vocab\/skos\/61","@type":"skos:Concept","skos:prefLabel":{"@language":"pt-BR","@value=":"balanced scorecard"},"skos:inScheme":"https:\/\/minhapesquisa.com.br\/tesauroci\/vocab\/","dct:created":"2025-12-16 14:24:57","skos:scopeNote":[{"@lang":"pt-BR","@value":"T\u00e9cnica que visa a integra\u00e7\u00e3o e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, desde os financeiros\/administrativos at\u00e9 os relativos aos processos internos, estabelecendo objetivos da qualidade (indicadores) para fun\u00e7\u00f5es e n\u00edveis relevantes dentro da organiza\u00e7\u00e3o, ou seja, "}],"skos:broader":["https:\/\/minhapesquisa.com.br\/tesauroci\/vocab\/skos\/222"],"skos:altLabel":[{"language":"pt-BR","value":"BSC"}]}